染料输送泵 酱料泵 ncb不锈钢高粘度转子泵 星柒

用途	管道泵
材质	不锈钢
驱动方式	电动
性能	变频
输送介质	水、油、污水、浆
泵轴位置	卧式、立式
叶轮数目	单级
流量	1~600（m3/h）
扬程	1~200（m）
转速	2900（rpm）
吸入口径	15~300（mm）
排出口径	15~300（mm）
效率	99
输出流量	1~300
电压	220/380（V）
功率	1~90（kw）
规格	SRH-100单级304材质,SRH-130单级304材质
排出压力	1~100
吸程	1~9
适用范围	管道冲洗
类型	螺杆泵
类别	管线乳化机
适用场所	工业生产用
适用物料	食品
效果	高剪切乳化机
装置方式	固定式
品牌	Galileo/伽利略
型号	ZB3A
料筒形状	锥形

 

ZB3A卫生级转子泵简介：
ZB3A卫生型凸轮转子泵采用二叶、三叶、碟形、多叶型的转子，是一种多用途容积式输送泵。它具有转速低，输出扭矩高、耐高温、耐腐蚀等特点，基独特的工作原理和特点使其在高粘度、高温度、高腐蚀性的物料的输送中得以体现，其输送过程平稳、连续，并且能够保证物料在输送过程中物理性能不被破坏，可输送的物料的粘度高，输送流量可以较的控制也可方便当变量泵使用。

ZB3A卫生级凸轮转子泵技术参数：

ZB3A卫生级凸轮转子泵极限图表：

ZB3A卫生级凸轮转子泵产品特点：
。先进的结构：泵的叶轮与传动的齿轮分开，且转子与转子，转子与泵体之间保持一定间隙、相互不接触、不磨损，无摩擦系数，所以运转噪音低，使用寿命长
。装拆简单，维护，清洗方便，易损件少。
。高效节能，故障率低，密封可靠，噪音低。
。采用特种材料后，可输送污泥，污水等曾有固体颗粒的介质。
。可输送介质粘度为1000000CP，以及含固量60%的浆料。
。配置变频器后，可以随意调节流量，可作一般计量泵使用。
。根据用户连接要求，可选配法兰式，螺口式，卡箍式。
。可输送气、液、固相混台物科。
。保温冷却泵采用内置式结构，导热性好。
。移动式泵可以吸取各种桶装物料，吸入真空度选0.08Mpa。

ZB3A卫生级凸轮转子泵结构特点：

．采用了高强度的耐酸碱不锈钢旋转轴设计，保证了核心零件一转子在工作腔中稳定的工作具有超高强度和刚度传动轴对消除振动、提高机械密封的使用寿命有明显作月：
．根据不同工艺要求有多种工作间隙的产品可供选择，满足不同工况下的压力需要，高辅出压力可达16bar;
．泵体设有特别的固定装置，在拆开维护过程中不会影响机械密封及其他固定部件的位置：
．采用波片弹簧的机械密封结构设计，使密封面受力更均匀，使密封件的使用寿命更长：
．可以以同一台设备上实现各种形状转子的互换：所有与物料接触的材料均为耐酸碱不锈钢，壳全符合食品安生卫生标准和GMP要求，并且宪全能瞎满足CIP的清洗的需要：
．高精度制造的同步齿轮和轴承：
．多种形式的动力传送机构。

ZB3A卫生级凸轮转子泵应用范围：

食品工业：
辣椒酱、芝麻、果荼、冰淇淋、奶油、果酱、果汁、大豆、豆酱、豆沙、花生奶、蛋白奶、豆奶、乳制品，麦乳精、香精、调昧品、各种食品饮料等。
化学工业：
油漆、颜抖、染料、涂料、润滑油、合成脂、润滑脂、柴油、石油催化剂、乳化沥青、改性沥青、石腊、胶粘剂、洗涤剂、塑料、玻璃锕、台成革、树脂、皮革及乳化药等。
日用化工：
牙膏、洗涤剂、面霜、唇膏、洗面奶、洗发精、鞋油、高级化妆品、沐浴精、肥皂、混凝剂、香料及香脂等。
医药工业：
各型糖浆、营养液、中成药、膏状药剂、生物制剂、鱼、花粉、蜂皇浆、疫苗、各种药膏、各种口服液、杀菌荆、针剂、抗菌素、微胶疆殛静滴液等。
建筑工业：
各种涂料包括内外墙涂料、防腐防水涂料、冷瓷、溶抖、多彩涂料、陶瓷釉料、纳米涂料及喷涂等。
造纸工业：
纸浆、胶黏剂、松香乳化、造纸助剂、树脂乳化等。
农药工业
杀菌剂、种衣剂、除草剂、农药乳油、化肥、生化农药、生物农药等
其它工业：
纺织工业、浮选剂、稀土、纳米材料分散解聚、反应革职
及军工等领域。

ZB3A卫生级凸轮转子泵工作原理：

卫生级凸轮转子泵依靠依靠两同步反向转动的转子(齿数为2-4)在旋转过程中于进口处产生吸力(真空度)，从而吸入所要输送的物料。两转子将转子室分隔成几个小空间，并按a→b→c→d的次序运转。运转至位置a时，只有I室中充满介质; 到位置b时，B室中封闭了部分介质; 到位置c时，A室中也封闭了介质; 到位置d时，A、B室与Ⅱ室相通，介质即被输送至出料口。如此循环往复，介质(物料)即被源源不断地输送出。

ZB3A卫生级凸轮转子泵外形尺寸：

ZB3A卫生级凸轮转子泵传动的选择：

。电机+定整比减速器：这样的传动方式简单，转子的转速恒定，也是决定了流量的不可调性。
。电机+机械摩擦式无圾变速器·这种变速器的变速靠手动调节来实现，其特点是安全可靠，扭距大·流
  星无极可调，缺点是非自动调节，较麻烦，调速在运转过程中进行，不得在停机状态下调速，其使用
  维护参照制造商的使用说明书。
。变频电机+变频器，这种方式可实现转速的自动调节，亦即实现了流量的无缎调理。其优点是自动化程
  度高，低速扭距较大，缺点是变频器的价格较高，其使用维护参照制造商的使用说明书。
。该系列凸轮转子采广泛应用于石油化工、精细化工、日用化工、制药、食品、环保、造纸、浩料、冶金
  等行业，在替代进口嘉的应用过程中得到了用户的一致好评。

ZB3A卫生级凸轮转子泵分解图：

 

 
木箱、泡沫或纸箱包装，因本泵属于重物只能发物流（需到物流站自提），其它疑问请联系我们。

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售后服务承诺
1.产品提供免费维修一年，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），上海苍茂实业将及时免费更换和修理。
2.产品实行终身包修，免费保修期满后买方如委托上海苍茂实业进行维护保养，上海苍茂实业将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
3.上海苍茂实业本着以客户利益为，想客户所想、急客户所急，尽己所能满足客户的要求，做好售后服务。
产品品质承诺
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2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
3.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；

 FragmentWelcome to consult...我们各级安全管理人员和员工最重要的责任，安全生产永远无小事。在安全管理上要树立三峡总公司安全管理一盘棋思想，强调一体化管理，进一步理顺资产管理关系和责任范围，对存在的安全隐患要限期整改。要高度重视汛后导流底孔封堵、120栈桥拆除、船闸完建、左岸电站装修、防汛工作等对电力生产安全可能带来的影响。
　曹广晶指出，安全生产既是技术工作也是管理工作，更体现人员的素质和责任意识。“零缺陷”要靠技术来保障，“零隐患、零违章”要靠勤检查，要靠我们增强人员的责任意识，完善管理制度。三峡工程管理实现了从“零质量事故、零安全事故”向“零违章、零隐患、零缺陷”管理的转变，电力生产安全管理和考核也应努力实现“电力生产安全运行无事故”的管理理念的提升。
毕亚雄在讲话中说，作为三峡总公司电力生产经营主体，长江电力各生产单位通过组织春季安全大检查、安全生产月、安全质量管理标准化的自评价等活动，开展隐患整改和缺陷处理，应急预案修编与演练，落实度汛措施，做了大量工作，机组安全等效可用系数均有所提高，电力安全生产总体情况是值得肯定的。
毕亚雄强调，要坚持安全生产预防为主的方针，坚持事前防控，源头管理。要强化电力生产过程控制，把安全管理责任落实到电力生产运行、维护、技术改造等各环节；继续加大技术改造力度，加强设备先进性、可靠性研究，加强设备定检工作，改善设备条件和运行环境；要按照电力生产的特点要求，保持电力生产人员队伍、组织机构、规章制度的相对稳定，提高适应性，并不断完善电力生产体系，确保电力生产安全运行。
会议由三峡总公司安全生产管理委员会办公室主任孙志禹主持。三峡总公司工程建设部，枢纽管理部，机电工程部，科技环保部及安全总监办公室，长江电力及所属三峡电厂、葛洲坝电厂、检修厂、梯调中心，长江水电工程公司，三峡实业公司安全生产主管部门及负责人领导在会上通报了所在部门安全生产工作形势、存在的问题以及安全管理工作的主要措施及工作安排。会议重申了电力安全生产的重要性，并就与会各部门、各单位提出的影响电力安全生产的主要问题进行了专题研究和解答。
　　据了解，三峡总公司安委会会前还责成长江电力组成电力生产安全检查组，对三峡电厂、葛洲坝电厂、检修厂、梯调通信中心四个电力生产主体单位以及三峡水厂、陈家冲变电所等电力生产辅助单位的防汛度汛、迎峰度夏工作进行了抽查。

商务部等八部门出台政策推动技术引进和创新
据新华社电日前，商务部、国家发展和改革委员会等八部门出台《关于鼓励技术引进和创新，促进转变外贸增长方式的若干意见》（以下简称《意见》），提出力争到2010年，专有技术和技术许可合同额占技术引进合同总额的比重提高到50%左右。　　据商务部有关负责人介绍，《意见》从三方面提出实现上述目标的政策措施。一是建设企业技术引进和创新促进体系，包括加强多双边技术合作，建立和完善国际技术贸易公众信息服务系统，推进企业管理和保护，鼓励企业与科研机构、高等院校开展吸收与创新的联合研究开发，培育、扶持一批高素质中介服务组织等。　二是综合运用经济手段鼓励技术引进和创新，包括国家利用外贸发展基金支持企业通过引进技术和创新扩大出口，对引进先进技术和再创新提供必要的金融支持，为企业在境外设立研发中心提供必要的金融和外汇政策支持等。三是完善技术引进与创新的各项制度，包括建立健全技术引进法律法规制度、技术引进工作交流与培训制度和技术引进综合统计制度。
强化事前防控和源头管理提升电力生产安全管理理念
7月27日，三峡总公司安委会召开电力生产安全专题会议，落实总公司电力生产安全管理有关精神，分析当前电力生产安全形势，部署下半年电力生产管理工作任务，以期进一步提升电力生产安全管理理念，提高安全管理水平，确保三峡——葛洲坝枢纽电站运行安全。三峡总公司副总经理曹广晶、毕亚雄出席会议并就电力生产安全管理提出了具体要求。
曹广晶在讲话中强调，电力生产安全永远是三峡总公司一项最重要的工作，也是我们各级安全管理人员和员工最重要的责任，安全生产永远无小事。在安全管理上要树立三峡总公司安全管理一盘棋思想，强调一体化管理，进一步理顺资产管理关系和责任范围，对存在的安全隐患要限期整改。要高度重视汛后导流底孔封堵、120栈桥拆除、船闸完建、左岸电站装修、防汛工作等对电力生产安全可能带来的影响。
　曹广晶指出，安全生产既是技术工作也是管理工作，更体现人员的素质和责任意识。“零缺陷”要靠技术来保障，“零隐患、零违章”要靠勤检查，要靠我们增强人员的责任意识，完善管理制度。三峡工程管理实现了从“零质量事故、零安全事故”向“零违章、零隐患、零缺陷”管理的转变，电力生产安全管理和考核也应努力实现“电力生产安全运行无事故”的管理理念的提升。
毕亚雄在讲话中说，作为三峡总公司电力生产经营主体，长江电力各生产单位通过组织春季安全大检查、安全生产月、安全质量管理标准化的自评价等活动，开展隐患整改和缺陷处理，应急预案修编与演练，落实度汛措施，做了大量工作，机组安全等效可用系数均有所提高，电力安全生产总体情况是值得肯定的。
毕亚雄强调，要坚持安全生产预防为主的方针，坚持事前防控，源头管理。要强化电力生产过程控制，把安全管理责任落实到电力生产运行、维护、技术改造等各环节；继续加大技术改造力度，加强设备先进性、可靠性研究，加强设备定检工作，改善设备条件和运行环境；要按照电力生产的特点要求，保持电力生产人员队伍、组织机构、规章制度的相对稳定，提高适应性，并不断完善电力生产体系，确保电力生产安全运行。
会议由三峡总公司安全生产管理委员会办公室主任孙志禹主持。三峡总公司工程建设部，枢纽管理部，机电工程部，科技环保部及安全总监办公室，长江电力及所属三峡电厂、葛洲坝电厂、检修厂、梯调中心，长江水电工程公司，三峡实业公司安全生产主管部门及负责人领导在会上通报了所在部门安全生产工作形势、存在的问题以及安全管理工作的主要措施及工作安排。会议重申了电力安全生产的重要性，并就与会各部门、各单位提出的影响电力安全生产的主要问题进行了专题研究和解答。
　　据了解，三峡总公司安委会会前还责成长江电力组成电力生产安全检查组，对三峡电厂、葛洲坝电厂、检修厂、梯调通信中心四个电力生产主体单位以及三峡水厂、陈家冲变电所等电力生产辅助单位的防汛度汛、迎峰度夏工作进行了抽查。

银联被指垄断市场辩称自己为抵御外来巨头垄断
“他们没有理由这么做。”海归派、上海市民邓维捷在电话里对记者说。6月底以来，因为向法院状告中国银联和另外三家银行向消费者不合理收取跨行查询费，邓维捷成为网络上的人气人物。各大网站相关新闻后的跟帖数以万计。舆论直指中国银联垄断。“如果是充分竞争市场，肯定不会出现这样的事情。”邓维捷的律师吴冬对记者说。7月18日，中国银联在给记者的书面答复中，回应说：这可能是“普通人”对银行卡跨行交易网络“还比较陌生，对其中的运作和机制不了解”，从而产生的以为中国银联垄断的“片面印象”。银联认为，跨行查询银联只是对银行收费，是银联与银行之间的业务往来，收费问题不是银联的责任。在这个书面答复中，银联还特别强调自己是反垄断的，“其实银联一直是作为民族银行卡产业抵御外来垄断的企业”。对于自己的“反垄断”，今年3月银联总裁万建华解释说：“他们(VISA和万事达)是全球垄断的公司。去年VISA把我们列为竞争对手，通知东南亚的银行不能跟我们合作。后来我就对VISA的人说，如果我们也不跟你合作，在中国封杀你，会怎么样呢？两个月后他们180度大转弯，和我们全面合作。所以我们是反垄断的。”VISA和万事达是全球信用卡巨头。但是，舆论对这样的解释并不能满意。市场认为，收取跨行查询费和银联对外反垄断是两回事情，不能混为一谈。据记者了解，银联方面已经与同作为被告的几家银行成立应对小组，共同处理这一“信任危机”。不过事情可能并非想象中那么简单，对成立于2002年、注册资本高达16.5亿元人民币、总部设于上海的中国银联来说，这个夏天面对的将不仅仅是“酷暑”的考验。双币卡之困就在反对银联垄断的国内舆论逐渐升温的时候，银联也在另一个战场上进行着艰苦的努力。银联成立4年以来，虽然在借记卡发行方面成绩不错，但在最赚钱的信用卡领域，银联实际上已经被高度边缘化了。银联内部人士透露，中国累计发行大约5000万张信用卡，95%以上是VISA和万事达的双币种卡，银联标准卡不到5%。出现这种格局很大一个方面原因是银联的市场推广力度不够。“VISA和万事达在发卡方面会有一些奖励和培训等方面的费用，每年他们都会组织旅游和培训，国内国外的都有。万事达卡大学还会组织一到两周的培训，完了之后还发给证书，而银联这方面什么也没有。”建设银行信用卡部一位管理人员对记者说。“现在流传很广的银行发一张卡VISA和万事达给10美元的说法并不确切。据我了解的情况，根据各银行发卡量的不同，返还的多少是不一样的，从四五美元到八、九、十美元都有。”刚刚离职三个月的原中国银联市场部总经理刘钢也对记者介绍说。其实，VISA和万事达的营销力度甚至比以上了解到的情况还要大。“我知道的，VISA和万事达与银行一起搞促销活动，给银行每张卡促销出资300块的都有。”一位银联子公司人士说。VISA和万事达对银行发卡的资金支持，银联内部实际上非常清楚。银联对此得出结论———必须尽快提高收入水平，从而加大市场投入。但是，尽管银联的收入从2002年成立之初的2亿多元跃升到10亿元，但资金实力仍远不如VISA和万事达。根据VISA和万事达2005年报，他们的年收入分别是29亿和26.41亿美元，净